Vad är skillnaden mellan total arbetslivserfarenhet och försäkringserfarenhet?

Vid första anblicken kan det fastställas att försäkrings- och arbetslivserfarenheten är något identifierat och har ett gemensamt ursprung. Men vanligt i dessa termer är bara diktum av ett sådant ord som erfarenhet, men allt annat har en signifikant skillnad. Så har arbetet blivit irrelevant vid utnämningen av pensioner och ett alternativ till det har nu blivit försäkring, som ett helt nytt fenomen. Och därför är det inte överflödigt om den nya lagbestämmelsen i pensionslagstiftningen med en kompetent befolkning att lära sig mer information. Men först och främst är det nödvändigt att konstruktivt förstå dessa två begrepp.

För länge sedan, vid beräkningen av pensionen, leddes pensionskassorna endast av deras arbetserfarenhet. Men efter att pensionsreformen genomfördes avskaffades en sådan term och huvudansaken till utnämningen av pensioner anses nu vara försäkring.

Grundläggande koncept för arbetserfarenhet

Under arbetslivserfarenheten menas hela arbetstiden för den faktiska arbetstiden . Enligt dessa parametrar har inte bara pensioner uppnåtts utan semesterlön och avgångsvederlag.

Basen för beräkning av tjänstens längd var ett anställningsavtal mellan företagets ägare och arbetstagaren. Under denna period inkluderades hela tiden som ämnet anställdes.

Huvudtyperna av denna typ är:

  1. Standard, vilket bestämdes av ordern i arbetsavtalet för ämnet.
  2. För tjänstemän som tillhandahåller en viss tillfällig arbetsperiod i statliga fastighetsorgan.
  3. Särskilt på grund av arbete på farliga och speciella områden eller arbetsförhållanden.

Redan sedan 2007 är denna indikator inte det viktigaste kriteriet för beräkning av pensioner. Det används emellertid endast vid exceptionella fall av pensioner.

Definition av försäkringsvaktens begrepp

Försäkringserfarenheten är en sådan anställningsperiod, under vilken arbetstagaren regelbundet gjorde avdrag . Nu är den här siffran den huvudsakliga pensionsåldern.

Idag anses denna typ vara den främsta orsaken till att pensionsavgifterna beräknas. Detta föregicks av införandet av ändringar och tillägg till den rättsliga ramen för pensioner. Enligt innovationerna är pensionsstorleken inte nu baserad på hela arbetstiden, utan endast på det belopp för vilket bidrag har betalats till pensionsfonden - försäkringsbetalningar .

Även om arbetstagaren utförde sin verksamhet i ett annat land men periodiskt överförde bidrag till pensionsfonden i det land där han är medborgare kommer detta att beaktas i erfarenheten. Dessutom omfattar denna erfarenhet:

  • Sjukhus lakan, som formaliseras.
  • Tiden av vård för två barn upp till tre år.
  • Överföring av en statlig anställd till ett annat jobb med översättning.
  • Perioden då en person listades på arbetsbörsen.
  • Straff i form av samhällstjänst.
  • Termen för vård av en sjuk släkting enligt medicinsk rådgivning.

De största skillnaderna mellan anställning och försäkring

Båda dessa arter bestämmer ett antal vissa skillnader. De viktigaste är: antal arbetsår och tjänstens längd . Försäkringen bestämmer sålunda pensionsbeloppet, medan arbetskraften kan uppskatta antalet framtida försäkringsfordringar.

I försäkringen är erfarenheten avsett att göra affärsverksamhet. Eftersom huvudnyansen av denna typ är överföringen av betalningar till pensionsfonden. Men enligt arbetslivserfarenheten ges inte detta.

Förfarandet för försäkringserfarenhet innebär en förändring i pensionspensionernas storlek. Det bör förstås att arbetslivserfarenheten, även om den är fortlöpande, inte får beaktas för att öka antalet betalda pensionsfonder.

Vad ingår i försäkringserfarandet och hur det påverkar pensionen

På rättsområdet - försäkringserfarenhet finns en period under vilken en anställd är föremål för obligatorisk försäkring . Med andra ord, han eller hon borde betalas månatliga pensionsavgifter i beloppet av lägsta försäkringsersättning, men inte mindre än den lägre gränsen.

Försäkrad enligt gällande lagstiftning kan vara en person som formaliseras i enlighet med arbetslagen och är anställd i företaget. Det viktigaste är att sociala avgifter ska betalas i rätt tid.

Du bör vara medveten om att försäkringsperioden inkluderar endast de månader då avdrag betalades. Nu finns det ett enda socialförsäkringsavgift, varav en del går direkt till pensionsfonden. Den betalas av både anställda och ägaren till företaget eller entreprenören.

En av de viktiga punkterna är att vid beräkning av pensioner räknas endast lön. Det här är det bidrag som betalas ut. Löner "i kuvert" och inofficiellt betalas beaktas inte och koefficienten kommer inte att beräknas från den. Och det är mycket viktigt när man beräknar pensionsutbetalningar.

Det enda som på något sätt kan förena dessa två kvantiteter är om arbetstagaren har en lång arbetserfarenhet, särskilt kontinuerlig, och det finns också en försäkring. I det här fallet, när det jämförs med dessa indikatorer, om den andra upptäcks mindre, kommer det antal belopp som tilldelas först att motiveras.

Rekommenderas

"Afobazol" eller "Grandaxine": en jämförelse och vilken är bättre
2019
Hur skiljer sig ett löpande konto från ett korrespondentkonto?
2019
Vad är skillnaden mellan diarré och diarré?
2019